Für Unternehmen

Die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist von zentraler Bedeutung, wenn Sie langfristigen Erfolg als Unternehmen anstreben. Mit dem Mental Health Check bieten wir Ihnen die Möglichkeit mentale Gesundheit als Priorität in Ihrem Unternehmen zu verankern.

Es gibt viele gute Gründe
Klenico in Ihrem Unternehmen anzubieten.

Die Investition in interne und externe Gesundheitsangebote lohnt sich. Werden psychische Belastungen früh erkannt, können langfristige Ausfälle und hohe Fluktuation verhindert und die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden gestärkt werden.

28%

der erwachsenen Bevölkerung sind jedes Jahr von einer psychischen Erkrankung betroffen

17%

der AU-Tage mit einer durchschn. Dauer von 43 Tagen sind aufgrund psych. Belastungen.

44 Mrd

Krankheitskosten werden durch psychische Belastungen verursacht

16 Mrd

Produktionsausfallkosten entstehen durch psychische Erkrankungen

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Einfacher & niederschwelliger Zugang

Über einen digitalen Zugang können Betroffene innerhalb weniger Minuten einen Account erstellen und mit der Befragung starten.

Umfassender Mental Health Check

Unser Mental Health Check ist wissenschaftlich validiert und ermöglicht eine detaillierte und umfassende Analyse aller psychischen Belastungen.

Interaktive Resultate

Nach der Befragung wird eine interaktive Landschaft des psychischen Empfinden erstellt.

Auswertungsgespräch

Im Auswertungsgespräch mit einer psychologischen Fachperson werden die Belastungsbereiche validiert und passende Behandlungsempfehlungen besprochen.

Auswertungsdokumente

Ausgestattet mit dem Fachbericht und dem Empfehlungsguide kann zielgerichtet mit einer passenden Behandlung gestartet werden.

Investitionen in die psychische Gesundheit lohnen sich 


2020 lagen die Gesundheitsausgaben von deutschen Arbeitgeber:innen bei 17,61 Milliarden Euro, Tendenz steigend. Es lohnt sich:

  • Psychische Gesundheit zu entstigmatisieren
  • Das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen zu priorisieren
  • Niederschwellige und anonyme Unterstützung anzubieten
  • Das allgemeine Betriebsklima zu verbessern
  • und somit eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern
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Als innovative Krankenkasse sind wir uns der Bedeutung gesundheitsförderlicher Angebote bewusst. Wir möchten unseren Mitarbeitenden moderne Lösungen anbieten, um sich aktiv um ihr mentales Wohlbefinden zu kümmern. Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeitenden zahlen sich immer aus – für beide Seiten.» erklärt Tina Dubach-Ianakiev, Leiterin Human Resources bei der KPT.

KPT, Krankeversicherung